12 listopada 2015.

Izvor: Portal 53

SISAK – U organizaciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje – Područni ured Sisak održan je tradicionalni 8. Sajam poslova na kojem su, na izložbenim štandovima, brojni i raznovrsni poslodavci predstavili svoje djelatnosti.

U sklopu Sajma održan je i „Okrugli stol” na temu „Potrebe na tržištu rada – 3D tehnologija i zanimanja budućnosti”, te radionice za nezaposlene osobe „Eures” i „Uspješno traženje posla”, kao i informacije o mogućnostima zapošljavanja tijekom turističke sezone u 2016. Godini.

Sajam je posjetio i Mirando Mrsić, ministar rada i mirovinskog sustava, koji je istaknuo kako se popravlja situacija u Hrvatskoj i da raste broj Ugovora na neodređeno, bez obzira što je to je tek 1%, ali po prvi puta je vidljiv taj trend, jer je posljednjih godina bio veliki broj Ugovora na određeno vrijeme, posebno za mlade ljude: „Stoga smo i krenuli ovom mjerom Vlade da od 1. siječnja omogućavamo poslodavcima da daju Ugovor na neodređeno vrijeme osobi mlađoj od 30 godina i da budu oslobođeni od bruto-dva kroz pet godina što je izazvalo veliki interes među mladim ljudima i poslodavcima i to se vidi sada i u statistici gledajući mladu populaciju za sedam postotnih poena što govori da je ova mjera pokazala svoj učinak i da će se vjerojatno širiti i dalje, te očekujemo da će do kraja ove godine više od trideset tisuća naših mladih imati Ugovor na neodređeno vrijeme.”

Dodao je i kako im to osigurava određenu sigurnost, a s druge strane oni će ostati i neće tražiti radno mjesto izvan Hrvatske, odnosno mogu riješiti stambeno pitanje i onaj dio koji je vezan uz demografsku i populacijsku politiku, dakle zasnovati obitelj. Sve je to mjera koja nije samo usmjerena da poslodavci lakše zaposle mlade ljude, nego i na cjelokupno društvo.

Osvrnuo se na deindustrijalizaciju Siska i okolice budući se ponovo priča o „gašenju” INA Rafinerije nafte Sisak: „Vlada sigurno neće dopustiti da se ugasi sisačka Rafinerija i smatramo da Hrvatska mora imati dvije Rafinerije, te da MOL treba uložiti sredstva u njihovu modernizaciju kao što je predviđeno i Ugovorom. S druge strane jasno je da se restrukturiranje koje je bilo u vrijeme krize desilo i ovdje u Sisačko-moslavačkoj županiji, možda drastičnije nego u nekim drugim dijelovima Hrvatske obzirom na tip industrije koji je tu bio godinama. Međutim, u posljednje vrijeme i tu vidimo promjenu trendova, počinju se otvarati tvrtke koje rade poslove i za izvoz, koji su vezani uz malo i srednje poduzetništvo. Gledajući trendove koje imamo, posebno u sjeverozapadnim Županijama, tekstilna industrija se ponovo vraća u Hrvatsku i to u drugom obliku nego što je bila, a to znači da imamo vrlo dobre i sposobne kadrove koji mogu napraviti određene poslove što ne mogu radnici u istočnim zemljama, odnosno na Dalekom Istoku. Prema tome to su one niše gdje Hrvatska može naći svoje mjesto na globalnom tržištu rada, to razvijati i to se vidi.”

Ankica Paun Jarallah, ravnateljica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, istaknula je kako se situacija na burzi rada mijenja, sve je više mladih ljudi koji problemu traženja posla pristupaju na modernije načine što i Zavod tjera da se prilagođava novim situacijama: „Tako da i mi kao javna institucija trebamo promijeniti način svoje komunikacije i biti prisutni tamo gdje mladi jesu. To je sve u cilju ispunjavanja svih onih zadataka koji su pred nas postavljeni kroz „Garanciju za mlade”. Svaka treća mlada osoba je na evidenciji Zavoda, a kada gledamo zapošljavanje, svaka druga zaposlena osoba u Hrvatskoj je mlada osoba do 29 godina. Ti mladi isto tako kao i svi drugi traže neke nove načine komuniciranja tako da su otvorene i razne komunikacijske Internet stranice (Facebook, Twitter, You tube…….). Zavod za zapošljavanje se mijenja onoliko koliko može i pomoći će svakome kome treba posao, promjena karijere, obrazovanja, ali isto tako i svakome onome koji treba kvalitetnog radnika, da tog istog radnika i nađe.”

Prema posljednjim podacima, kako je kazala Anita Sinjeri Ibrišević, zamjenica sisačko-moslavačkog župana, na području Županije su 17264 nezaposlene osobe što je nažalost smješta u sam vrh po nezaposlenosti: „Ovaj Sajam je jedan od pokušaja da pomognemo našim nezaposlenim sugrađanima da probaju skupiti informacije i doći do valjanih podataka kako se uključiti na tržište rada i kako poboljšati svoju poziciju na tom istom tržištu. Sisačko-moslavačka županija se u Sajam poslova uključila još daleke 2006. godine i konstantno prati ovakva zbivanja i događanja, sudjeluje u njihovom pokroviteljstvu, jer smatramo da ipak na ovakvim mjestima naši nezaposleni sugrađani mogu doći do korisnih informacija kako se pozicionirati, kako pristupiti poslodavcu, kako napraviti bolji životopis, kako koristiti mjere poticanja, kako doći do nekog načina samozapošljavanja.”

Petrinjski gradonačelnik Darinko Dumbović je, posjetivši Sajam, naglasio kako bi Sisačko-moslavačka županija trebala imati snažnu strategiju razvoja i nastavio: „Svaka politika je dobra politika koja može, prije svega, napraviti ono što je najvažnije, gospodarski obrat. Znamo što su radna mjesta, ona koja moramo stvoriti, međutim moramo znati što je to gospodarstvo, što znači planirati prostorno našu Županiju i naše Gradove, što se tiče poduzetničkih zona. Ono što mogu reći u ime Grada Petrinje, mi smo konkretno napravili odlične pomake, na našem Zavodu je bilo više od 3100 ljudi nezaposlenih, a u ovom trenutku ih je negdje oko 2500, što znači da je oko 550 ljudi zbrinuto na razne načine.”

Podsjetio je i na poticaje koje dodjeljuje Grad Petrinja, a to je 1200 kuna za svakog djelatnika u ekološkoj proizvodnji, 1000 kuna za proizvodne djelatnosti, te 500 kuna za uslužne djelatnosti. Na takav način sufinancira se oko 80 ljudi, ali smatra kako to nije dovoljno, te smatra da se trebaju stvoriti puno bolji uvjeti za onaj najsamostalniji sloj društva, a to su mali i srednji poduzetnici koji mogu biti generator razvoja.