Potpisali ste iz ovog Nam je vidljivo Sporazum o raskidu ugovora o posredovanju u nabavi smještajnih kapaciteta što je Vaša greška. Ugovor o radu na određeno sadrži li kakvu klauzulu oko isplate provizije ili ne?!?
Naime, Člankom 133 novog Zakona o radu /NN 93/14/ propisano je da radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od petnaest dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od saznanja za povredu prava, zahtijevati od poslodavca ostvarenje toga prava, odnosno podnijeti tzv. zahtjev za zaštitu prava. Ako poslodavac u roku od petnaest dana od dostave zahtjeva radnika ne udovolji tom zahtjevu, radnik može u daljnjem roku od petnaest dana zahtijevati zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom.

Nadamo se da smo Vam barem malo pomogli..
Lp
Danijela Žmukić