Poštovana;

Postoji nekoliko pravnih izvora koji reguliraju zaštitu dostojanstva, zabranu uznemiravanja, diskriminacije i spolnog uznemiravanja na radnom mjestu.Riječ mobbing izvire iz engleskog jezika te hrvatskom zakonodavstvu još uvijek nije poznat pod tim nazivom. Osim Konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda i određenja iz Ustava RH, ta je materija na više ili manje opsežan način regulirana Zakonom o radu, Zakonom o suzbijanju diskriminacije te Zakonom o ravnopravnosti spolova. Što se tiče Zakona o radu isto je regulirano čl. 5 st.4 i 5. Što se tiče postupka zaštite dostojanstva radnika isto je opisano u čl. 130 Zakona o radu.

Postoji Udruga za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga, Domobranska br.4, br.tel:01/39 07 300 te njima se obratite za pravni savjet. Predmetna udruga vrši edukaciju i pomoć savjetima stručnih osoba za bilo koji oblik nasilja na radnom mjestu.

Svako dobro!
Danijela Žmukić
dipl.iur.