Odgovor na: Otkaz
Početna › Forumi › Radna prava › Otkaz › Odgovor na: Otkaz

Poštovani;
Da, moguće je dati otkaz trudnici zbog poslovno uvjetovanih razloga što je slučaj kod Vaše supruge. /st.34 st.4 Zakona o radu/
Otkazni rok ne teče za vrijeme trudnoće,korištenja rodiljnog dopusta.
Međutim, ako je supruga poslodavcu donijela potvrdu o otvaranju mirovanja u roku od 15 dana od uručenja otkaza, taj otkaz je ništav, i poslodavac ga ne može dati za vrijeme trudnoće i još 15 dana nakon što se vrati sa porodiljnog. Ako je mirovanje otvorila i papire o tome donijela poslodavcu nakon tih 15 dana od uručenja otkaza, ali za vrijeme otkaznog roka, onda otkazni rok prestaje teči za vrijeme trudnoće i porodiljnog i počinje teči tek nakon što prestane porodiljni.
Svako dobro;
Danijela Žmukić
dipl.iur.
Forum
Novo u Forumu
-
Opomena pred otkaz
od strane
Branislav
prije 1 month -
Produzenog radni staž
od strane
Branislav
prije 1 month -
Otac nestao iz života
od strane
tarik818
prije 4 months, 1 week -
Povrat sredstava uloženih u tuđu nekretninu
od strane
bamars
prije 6 months, 2 weeks -
Isplata jedne stranke drugoj nakon nasljedstva
od strane
MarioNitko
prije 7 months
Pretraga Foruma
Forumi
Najčitanije u Forumu
-
trebam pravni savjet – hitno
od strane
nina11111
-
Stambeno pitanje na PPDS-u
od strane
Slobo-Danka
-
Povreda službene dužnosti
od strane
ifiles
-
Ovrha
od strane
Matea
-
Bračna stečevina
od strane
pepermint