Poštovana,
u vezi vašeg pitanja o ostvarivanju prava od burze, ako u slučaju nezadovoljavanja na novom poslu ne ostanete u novoj firmi, dajem vam odgovor da za ostvarivanje prava na novčanu naknadu s HZZ morate ispuniti ove uvjete:
a)uvjet prethodnog rada
b)radni odnos ne smije prestati krivnjom radnika ili njegovom voljom
c)u zakonskom roku se mora prijaviti nadležnom uredu HZZ-a
Uvjet rada: morate imati najamanje 9 mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca.
Nezaposlena osoba ne može ostvariti pravo na NN od HZZ, ako joj je radni odnos prestao:
-zbog toga što je otkazala radni odnos, osim u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu uzrokovanog ponašanjem poslodavca
-pisanim sporazumom o prestanku radnog odnosa
-zbog tog što nije zadovoljila na probnom radu ili nije zadovoljila tijekom pripravničkog odnosno vježbeničkog staža
-zbog povrede obveza iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika kao i zbog teške povrede radne obveze (izvanredni otkaz) odnosno služ.dužnosti
-zbog izdržavanja kazne zatvora duže od 3 mjeseca
Pravno na NN ne stječe nezaposlena osoba kojoj bi to pravo pripadalo po prestanku radnog odnosa ako je taj radni odnos trajao kraće od 3 mjeseca, a prethodni radni odnos prestao je na neki od gore navedenih načina. Iznimno, pripada pravo na NN nezaposl.osobi kojoj je radni odnos prestao pisanim sporzumom ako je do prestanka radnog odnosa došlo zbog premještaja bračnog druga u dr.mjesto prebivališta te promjene prebivališta iz zdravstvenih razloga.
Rok za podnošenje prijave HZZ je 30 dana od prestanka radnog odnosa, prestanka bolovanja odnosno rodiljnog dopusa….
Ako zbog opravdanih razloga osoba propusti rok od 30 dana može se prijaviti i podnijeti zahtjev u roku od 8 dana od dana prestanka opravdanog razloga koji je prouzročio propuštanje roka, a najkasnije u roku od 60 dana od propuštanja roka.
Prema svemu navedenom bojim se da nećete imati pravo na NN s HZZ-a zbog sporazumnog prekida prijašnjeg radnog odnosa, ali obratite se HZZ-u osobno i to još jednom s njima razmotrite.
Srdačan pozdrav
