Postovani, molim vas savjet. Radim u drzavnoj upravi i ima pravilnik o radu. Ja sam dosla na novootvoreno radno mjesto i na razgovoru za posao receno je da cu raditi obracune placa i doprinosa te naknada. Prije nego sam dosla lraditi, blagajnicar odlazi u mirovinu. Sad mi se dio njegovog posla nalaze, na kaj ja nisam pristala. Sto sad? Kad ti poslodavac moze naloziti tudi posao? Pise da po nalogu nadredenog trebas raditi druge poslove i to mi je ok, ali trebalo se to mozda prije dogovoriti, ili pismeno ugovorom o radu. Nije problem raditi, ne bjezim od toga ali nisam za iskoristavanje, to sam vec prosla. Kolko dugo smijem raditi tudi posao i temeljem kojeg zakona se mogu zastitit zbog doslovno prevare i nametanja tudeg rada? Hvala.