Otkazni rok

Označeno: otkazni rok bolovanje

This topic has 4 replies, 3 voices, and was last updated 25. veljače 2025.16:59 by sanja875.

Pregledavanje 4 odgovora iz niza

Autor

Postovi
- 12. veljače 2016. at 14:17 #3761
  tuto
  Participant
  Poštovani,
  
  zanima me da li imam pravo na dane godišnjeg odmora za vrijeme otkaznog roka s obzirom da je posladavac naveo da mi se prizanju sva prava iz radnog odnosa?
  
  Da li se za vrijeme bolovanja otkazni rok produžuje ukoliko radnik nije dužan polaziti na posao za vrijeme otkaznog roka?
  
  Unaprijed zahvaljujem,
  
  Tomislav
- 12. veljače 2016. at 14:49 #3762
  Danijela
  Moderator
  Poštovani gosp.Tomislave;
  
  Sukladno Zakonu o radu čl. 121 st.2 otkazni rok ne teče za vrijeme privremene nesposobnosti za rad tijekom liječenja, što znači da se u slučaju bolovanja otkazni rok produžuje za onoliko dana koliko traje privremena nesposobnost za rad.
  Sukladno čl. 121 st. 5 otkazni rok teče za vrijeme korištenja godišnjeg odmora.
  Godišnji odmor možete koristiti za vrijeme trajanja otkaznog roka ako se tako dogovorite s poslodavcem.
  
  Svako dobro,
  Tim PGP Sisak
  Danijela Žmukić
  dipl.iur.
- 12. veljače 2016. at 14:58 #3763
  tuto
  Participant
  Poštovana,
  
  da li se razmjerni dio godišnjeg odmora računa do uručenja odluke o otkazu ili do prestanka radnog odnosa?
  
  Unaprijed zahvajujem,
  
  Tomislav
- 12. veljače 2016. at 15:23 #3764
  Danijela
  Moderator
  Poštovani Tomislave;
  Do uručenja odluke o otkazu Ugovora o radu.
  
  lp
  Danijela Žmukić
- 25. veljače 2025. at 16:59 #5237
  sanja875
  Participant
  Poštovani,
  
  vidim da je stara tema ali ukazujem na slučaj u kojem je doista moguće da otkazni rok teče za vrijeme trajanja bolovanja odnosno privremene nesposobnosti za rad, a to je ako vas je prije početka tog razdoblja poslodavac oslobodio obveze rada.
  
  “otkazni rok teče za vrijeme razdoblja privremene nesposobnost za rad radnika kojem je poslodavac prije početka toga razdoblja otkazao ugovor o radu i tom odlukom radnika u otkaznom roku oslobodio obveze rada, osim ako kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije drukčije uređeno.”
  
  Možete li dobiti otkaz za vrijeme trajanja bolovanja?
Autor

Postovi