pravo na godišnji odmor
Početna › Forums › Besplatna pravna pomoć › pravo na godišnji odmor
Označeno: godišnji odmor, zakon o radu
- This topic has 3 replies, 2 voices, and was last updated 30. siječnja 2017.12:00 by PRAVNIK.
-
AutorPostovi
-
-
26. siječnja 2017. at 10:36 #4034
Pozdrav, molim pomoć pri izračunu trajanja godišnjeg odmora.
Naime, radim preko agencije za privremeno zapošljavanje od 02.05.2016., ugovor produžujem na mjesečnoj bazi.
Sa 31.01.2017. prestaje mi sadašnji ugovor te ga više neću produživati kod te agencije. Zanima me koliko dana imam pravo na godišnji odmor? Po ugovoru imam navedeno 4tjedna tj. 20 dana koji je i minimum po zakonu za cijelu godinu.
Da li za 2016. godinu imam pravo na cijeli ili razmjeran dio godišnjeg odmora? Ukoliko je razmjerni dio koliko bi to bilo dana? Te naravno i za 1. mjesec po meni imam pravo na godišnji, koliko bi dana to po vama bilo?
Hvala svima unaprijed!
Lijep pozdrav,
Jelena -
27. siječnja 2017. at 10:11 #4036
Poštovana,
sukladno odredbama čl. 77. i 78. Zakona o radu, u vašem slučaju imate pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora. Obzirom da ste radili 7 mjeseci imate pravo na 7/12 od ukupno ugovorenog godišnjeg odmora, a to bi bilo 2 tjedna i 3 dana.S poštovanjem
-
27. siječnja 2017. at 19:34 #4038
Koliko čitam Zakon o radu članak 77. stavak 3. glasi :
(3) Radnik koji se prvi put zaposli ili koji ima prekid između dva radna odnosa duži od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor određen na način iz stavaka 1. i 2. ovoga članka, nakon šest mjeseci neprekidnog radnog odnosa kod toga poslodavca.Ovo je moje prvo zaposlenje u 2016. godini, prethodno je završilo 30.09.2015. godine.
Što onda po ovom ne bi imala pravo na puni godišnji odmor za 2016. godinu? A za 2017. razmjerni dio godišnjeg?
Zahvaljujem na Vašoj pomoći.
Lijep pozdrav, -
30. siječnja 2017. at 12:00 #4039
Poštovana,
ukoliko ste radili kod istog poslodavca i niste imali prekid duži od 8 dana, za 2016.godinu bi imali pravo na puni godišnji odmor, a za 2017.g. pravo na razmjerni dio koji bi iznosio 2 dana, a ukoliko ste imali prekid duži od 8 dana i niste bili zaposleni neprekidno 6 mjeseci u 2016.godini, onda bi imali pravo na razmjerni kao samo već naveo u prvom odgovoru.
Lijepi pozdrav
-
-
AutorPostovi
- Morate biti prijavljeni kako bi mogli odgovoriti na ovu temu.
Forum
Novo u Forumu
-
HRT ovrha
by Zeljka
4. rujna 2024.10:43
-
Pripravnik
by Pero86
26. kolovoza 2024.12:11
-
Facebook grupa Are we dating the same guy? Europe, EU
by deocrystalzg
21. kolovoza 2024.14:37
-
Djeca
by Ana1234
13. kolovoza 2024.10:52
-
Vlasništvo
by IvanaB
9. kolovoza 2024.14:19