Poštovana;

Načelnik jedinice lokalne samouprave i uprave najvjerojatnije je donio novu sistematizaciju radnih mjesta prema Pravilniku o unutarnjem redu i sistematizaciji radnih mjesta što mu daje za pravo to učiniti..Bitno je da provjerite dali Vaša jedinica lokalne samouprave takav Pravilnik posjeduje. Ukoliko dodje do otkaza morate paziti da isti bude dat iz slijedećih razloga tj. da u Odluci o otkazu stoji kao razlog otkaza :tehnički ili tehnološki višak, iz gospodarskih razloga, osobno uvjetovan otkaz ili organizacijskih razloga …to je bitno kako bi se mogli prijaviti na Hrvatski zavod za zapošljavanje i eventualno ostvariti trajnu naknadu s burze ukoliko imate min.32 godine radnog staža i max. da Vam fali do 5 god. do starosne mirovine. Naravno to je moguće jedino i isključivo ukoliko niste do sada koristili pravo na novčanu naknadu s HZZ-a. /o svemu se informirajte ukoliko se ukaže potreba pri Vašem područnom uredu HZZ prema mjestu prebivališta/. Navodite u svom upitu činjenicu kako poslodavac indirektno umanjuje Vaše radne vrijednosti../neučinkovitost i neefikasnost/. Upravo iz takovih razloga možete se obratiti Pučkom pravobranitelju i napisati pritužbu povodom diskriminacije i kao područje diskriminacije označiti: rad i radni uvjeti /čl. 8 ZSD/ – ukoliko to smatrate kao jedan vid diskriminacije. Obrazac pritužbe možete skinuti s službene web stranice Pučkog pravobranitelja.

Ukoliko imate dodatnih pitanja, slobodno kontaktirajte tim “PGP” Sisak!!
Hvala Vam na upitu i ukazanom povjerenju.

Lijep pozdrav te svako dobro!
pravna savjetnica “Projekt građanskih prava” Sisak
Danijela Žmukić