Poštovani,

vidim da je stara tema ali ukazujem na slučaj u kojem je doista moguće da otkazni rok teče za vrijeme trajanja bolovanja odnosno privremene nesposobnosti za rad, a to je ako vas je prije početka tog razdoblja poslodavac oslobodio obveze rada.

“otkazni rok teče za vrijeme razdoblja privremene nesposobnost za rad radnika kojem je poslodavac prije početka toga razdoblja otkazao ugovor o radu i tom odlukom radnika u otkaznom roku oslobodio obveze rada, osim ako kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije drukčije uređeno.”

Možete li dobiti otkaz za vrijeme trajanja bolovanja?