PRAVNIK
Kreirani odgovori na forumu
-
AutorPostovi
-
Poštovana,
ukoliko ste radili kod istog poslodavca i niste imali prekid duži od 8 dana, za 2016.godinu bi imali pravo na puni godišnji odmor, a za 2017.g. pravo na razmjerni dio koji bi iznosio 2 dana, a ukoliko ste imali prekid duži od 8 dana i niste bili zaposleni neprekidno 6 mjeseci u 2016.godini, onda bi imali pravo na razmjerni kao samo već naveo u prvom odgovoru.
Lijepi pozdravPoštovana,
sve što ste zajedno stekli u braku osim darova i imovine koju je eventualno svako od vas naslijedio, predstavlja bračnu tečevinu. Obzirom da vam suprug ne priznaje ulaganja koja ste imali u kuću njegovih roditelja, svoje pravo svakako možete ostvariti putem suda podnošenjem tužbe a u postupku možete predlagati dokaze kako bi se utvrdilo koliki je vaš doprinos zajedničkoj imovini koju ste zajedno sa suprugom uložili u kuću njegovih roditelja.
S poštovanjemPoštovana,
sukladno odredbama čl. 77. i 78. Zakona o radu, u vašem slučaju imate pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora. Obzirom da ste radili 7 mjeseci imate pravo na 7/12 od ukupno ugovorenog godišnjeg odmora, a to bi bilo 2 tjedna i 3 dana.S poštovanjem
Poštovana,
u svom pitanju navodite da se vaša majka iza smrti vašeg oca a njezinog supruga na ostavinskoj raspravi odrekla nasljeđa. Ukoliko ste vi i vaša sestra u to vrijeme bile malodobne, za vas je nasljedničku izjavu morala dati vaša majka kao vaš zakonski zastupnik, tako da ovo što vi navodite nije pravno moguće. Savjetujem vam da pogledate ostavinsko rješenje u kojem mora pisati da li ste vi i sestra navedene kao zakonske i/ili oporučne nasljednice i da li se ona u vaše ime i za vaš račun odrekla nasljedstva iza pokojnog. Ukoliko vam je problem protumačiti navedeno rješenje, slobodno nam isto dostavite na naš mail ili fax koji se nalaze na našoj web stranici te ćemo nakon toga moći sa sigurnošću dati vam traženu informaciju.Poštovana,
obzirom da se radi o dvostranoobaveznom ugovoru, Zakon o obaveznim odnosima predviđa mogućnost izmjene i raskida ugovora zbog promjenjenih okolnosti. Naime ako bi zbog izvanrednih okolnosti nastalih nakon zaključenja ugovora a koje se nisu mogle predvidjeti prije zaključenja ugovora ispunjenje obaveza iz ugovora za jednu stranu postalo pretjerano otežano ili bi joj nanijelo pretjerano veliki gubitak, ona može zahtjevati da se ugovor izmijeni ili raskine. Obzirom na navedeno, imate osnovu za tužbu, obzirom da druga stana odbija u mirnom postupku postići dogovor.S poštovanjem,
Vjekoslav Andrić,dipl.iur.
pravni savjetnik PGP SisakPoštovana,
Sukladno odredbama Zakona o radu, radnik kojem prestaje radni odnos, za tu kalendarsku godinu ostvaruje pravo na razmjeran dio godišnjeg odmora, pa sukladno tome, poslodavac nema obavezu isplatiti vam naknadu za puni godišnji odmor jer ste u tekućoj godini u kojoj se dali otkaz radili 7 mjeseci.Lijepi pozdrav.
-
AutorPostovi
Forum
Novo u Forumu
-
Situacija
by
tomy
Prije 1 mjesec, 1 tjedan -
Nadstrešnica iznad balkona
by
sokre
Prije 1 mjesec, 1 tjedan -
Ogluha na presudu
by
Tea
26. siječnja 2026.21:27 -
Rad drugog radnika
by
IvanaB
9. siječnja 2026.15:28 -
Dokazivanje bracne zajednice
by
Vukasin
22. prosinca 2025.13:16



